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Produkt zum Begriff Reviews:

  • Dynamics 365 Commerce Ratings and Reviews (NCE)
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    Dynamics 365 Commerce Ratings and Reviews (NCE) (CFQ7TTC0HD42:000C)
    Preis: 8164.95 € | Versand*: 0.00 €
  • Microsoft Dynamics 365 Commerce Ratings and Reviews - NPO (NCE)
    Microsoft Dynamics 365 Commerce Ratings and Reviews - NPO (NCE)
    Microsoft Dynamics 365 Commerce Ratings and Reviews - NPO (NCE)
    Preis: 5247.95 € | Versand*: 0.00 €
  • SMART ENERGY CONTROLLER SEC1000 GRID zur Erfassung und Analyse von Daten
    SMART ENERGY CONTROLLER SEC1000 GRID zur Erfassung und Analyse von Daten
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    Preis: 509.50 € | Versand*: 6.90 €
  • Moses Das große Buch der Vergleiche
    Moses Das große Buch der Vergleiche
    Wie viele Menschen muss man übereinanderstapeln, damit sie so groß sind wie eine Giraffe? Und wie viele Giraffen müssen wiederum gestapelt werden, damit die Oberste von einem amerikanischen Baumriesen fressen kann? Das große Buch der Vergleiche setzt auf einzigartige Art und Weise unsere Welt in Relation zueinander und macht so komplexe Sachverhalte leicht verständlich. Zum Staunen und Entdecken Das große Buch der Vergleiche ist vollgepackt mit erstaunlichen Fakten, überraschenden Erkenntnissen und völlig neuen Beobachtungen unserer Welt. Um Kindern diese Sachverhalte verständlich zu machen, werden Menschen, Tiere und andere Dinge aus unserem Umfeld in Relation zueinander gesetzt, so wie es Kinder automatisch tun, wenn sie Größen beschreiben. Von langsam zu schnell, von klein zu riesig und von leicht zu schwer - hunderte von unglaublichen Vergleichen finden in diesem Buch Platz. Die Welt mit anderen Augen sehen Die Vergleiche der verrücktesten Dinge sorgen dafür, dass sich neugierige Entdecker die Welt unter neuen Gesichtspunkten ansehen. Sie erleben, was passiert, wenn man Tsunamiwellen und Gebäude, Bäume und Jumbojets oder Spinnen und Salzkörner vergleicht. Wir versprechen die verrücktesten Vergleiche, die nicht nur die Kleinen verblüffen werden. Text: Clive Gifford Clive Gifford ist ein mehrfach ausgezeichneter Autor, der bereits über 150 Bücher für Erwachsene und Kinder geschrieben hat. Für ein Buch zum Thema Optische Täuschungen wurde er bereits mit dem Royal Society Young People’s Book Prize ausgezeichnet. Illustrationen: Paul Boston erstaunliche Fakten und Erkenntnisse über unsere Welt zum Staunen und Entdecken + Hardcover mit Folien-Veredelung 96 Seiten auf FSC®-zertifiziertem Papier gedruckt
    Preis: 16.95 € | Versand*: 5.49 €

  • Welche Konsolen-Reviews haben die besten Bewertungen und welches Modell würdest du empfehlen?

    Die Konsolen-Reviews mit den besten Bewertungen stammen derzeit von der PlayStation 5 und der Xbox Series X. Ich würde die PlayStation 5 empfehlen, da sie eine leistungsstarke Hardware, eine große Auswahl an exklusiven Spielen und eine benutzerfreundliche Benutzeroberfläche bietet.

  • Wie schreibe ich Spiele-Reviews?

    Um Spiele-Reviews zu schreiben, solltest du das Spiel gründlich spielen und alle wichtigen Aspekte wie Grafik, Gameplay, Sound und Story bewerten. Beschreibe deine Erfahrungen und Eindrücke so detailliert wie möglich und gehe auf Stärken und Schwächen des Spiels ein. Vergleiche das Spiel auch mit ähnlichen Titeln, um eine umfassende Bewertung abzugeben.

  • Welche Spiele haben in den aktuellen Gaming-Reviews die besten Bewertungen erhalten und warum?

    Die Spiele "The Legend of Zelda: Breath of the Wild" und "Red Dead Redemption 2" haben in den aktuellen Gaming-Reviews die besten Bewertungen erhalten. Sie überzeugen durch ihre beeindruckende Grafik, fesselnde Storylines und innovative Spielmechaniken. Beide Titel gelten als Meisterwerke ihrer jeweiligen Genres und haben die Erwartungen der Spieler und Kritiker übertroffen.

  • Wie können Unternehmen effektive Performance-Reviews durchführen, um die Leistung ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern?

    Unternehmen können effektive Performance-Reviews durch regelmäßige Feedback-Gespräche mit klaren Zielen und Erwartungen durchführen. Es ist wichtig, konstruktives Feedback zu geben und die Stärken sowie Entwicklungsbereiche der Mitarbeiter zu identifizieren. Zudem sollten Unternehmen die Leistung regelmäßig überprüfen, um kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.

Ähnliche Suchbegriffe für Reviews

  • Fahrmeir, Ludwig: Statistik
    Fahrmeir, Ludwig: Statistik
    Statistik , Dieses Lehrbuch liefert eine umfassende Darstellung der deskriptiven und induktiven Statistik sowie moderner Methoden der explorativen Datenanalyse. Dabei stehen inhaltliche Motivation, Interpretation und Verständnis der Methoden im Vordergrund. Unterstützt werden diese durch zahlreiche Grafiken und Anwendungsbeispiele, die auf realen Daten basieren, sowie passende exemplarische R -Codes und Datensätze. Die im Buch beschriebenen Ergebnisse können außerdem anhand der online zur Verfügung stehenden Materialien reproduziert sowie um eigene Analysen ergänzt werden. Eine kurze Einführung in die freie Programmiersprache R ist ebenfalls enthalten. Hervorhebungen erhöhen die Lesbarkeit und Übersichtlichkeit. Das Buch eignet sich als vorlesungsbegleitende Lektüre, aber auch zum Selbststudium. Für die 9. Auflage wurde das Buch inhaltlich überarbeitet und ergänzt. Leserinnen und Leser erhalten nun in der Springer-Nature-Flashcards-App zusätzlich kostenfreien Zugriff auf über 100 exklusive Lernfragen, mit denen sie ihr Wissen überprüfen können. Die Autorinnen und Autoren Prof. Dr. Ludwig Fahrmeir  war Professor für Statistik an der Universität Regensburg und der LMU München. Prof. Dr. Christian Heumann  ist Professor am Institut für Statistik der LMU München. Dr. Rita Künstler  war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Statistik der LMU München. Prof. Dr. Iris Pigeot  ist Professorin an der Universität Bremen und Direktorin des Leibniz-Instituts für Präventionsforschung und Epidemiologie - BIPS. Prof. Dr. Gerhard Tutz  war Professor für Statistik an der TU Berlin und der LMU München. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
    Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
  • Puig Tipp-Indikatoren, transparent
    Puig Tipp-Indikatoren, transparent
    Die Blinker von Puig's Tip wurden entwickelt, um das Fahrrad zu personalisieren und gleichzeitig seine ursprüngliche Persönlichkeit zu bewahren. Sie sind Indikatoren für klassisches Design und Technologie, mit Glühbirne, schwarzem Gehäuse und Braunglas, ihre kompakten Abmessungen (67,4 x 29 mm) machen sie für den einfachen Einbau in die meisten Motorräder auf dem Markt geeignet. Dieser Satz Blinker ist zugelassen und kompatibel mit 12-V- und 23-W-Lampen sowie mit 12-V- und 6-W-Lampen aus dem Puig-Katalog, sowohl in bernsteinfarben als auch transparent, die in Kartons mit 10 Einheiten geliefert werden.Technische Informationen Schalten:Die meisten Motorräder verwenden Bimetallrelais. Seine Frequenz (die den Rhythmus der Indikatoren vorgibt) hängt von der Stromstärke ab, die durch die Schaltung zirkuliert. Indem wir die originalen Blinker durch andere mit unterschiedlicher Leistung ersetzen, variieren wir die Stromstärke, die durch den Stromkreis zirkuliert, und folglich die Häufigkeit des Blinkens der Blinker. Wenn das Motorrad hingegen elektronische Relais verwendet (deren Frequenz unabhängig von der Stromstärke ist, die durch den Stromkreis zirkuliert), sollte die Änderung der Blinker die Blinkfrequenz nicht beeinflussen.· Hinweis: Wenn Sie Zweifel haben, welches Relais unser Motorrad verwendet, ist es ratsam, die Blinker zu montieren und die Blinkfrequenz zu überprüfen.Wenn wir die originalen Blinker durch andere ersetzen, die ebenfalls Glühlampen verwenden, müssen wir überprüfen, ob sie die gleiche Leistung haben. Falls es sich ändert, müssen wir die Glühbirnen durch andere mit der gleichen Leistung wie die ursprünglichen ersetzen. In unserem Katalog haben wir Schachteln mit Glühbirnen unterschiedlicher Leistung.Wenn wir die ursprünglichen Anzeigen durch LED-Anzeigen ersetzen (mit einer viel geringeren Leistung als Glühlampen), haben wir zwei Möglichkeiten, die Flimmerfrequenz auszugleichen:1. Bauen Sie auf der rechten Seite einen Parallelwiderstand in die Schaltung und auf der linken Seite einen weiteren in die Schaltung ein. Wenn wir die vier Indikatoren austauschen, müssen wir den Widerstand Ref. 4298O verwenden. Wenn wir hingegen nur zwei Indikatoren austauschen (einen auf jeder Seite), müssen wir den Widerstand Ref. 5873O verwenden.Ein Schaltplan für die Parallelschaltung ist mit den Widerständen versehen.· Hinweis: Bei den meisten Modellen verhindert die Verwendung von Widerständen, dass die Warnung korrekt funktioniert.2. Identifizieren Sie das Blinkrelais unseres Motorrads (Standort und Anzahl der Pins) und ersetzen Sie es durch das entsprechende aus der von uns angebotenen Liste. Bei den meisten Motorrädern funktioniert die Warnung beim Wechsel des Relais korrekt.· Hinweis: Es gibt einige Motorräder auf dem Markt, die kein spezielles Blinkrelais haben, so dass es nicht möglich ist, es zu ersetzen. Wenn mehr als ein Relais an dem Blinkmanöver beteiligt ist, kann das Problem durch den Austausch eines einzelnen Relais möglicherweise nicht behoben werden.· Hinweis 2: Einige LED-Anzeigen blinken schneller als normal, wenn sie an Spannung angeschlossen sind (es ist normal, die Polarität der Kabel bei aktivierter Blinkfunktion zu überprüfen). Um die tatsächliche Blinkfrequenz zu überprüfen, entfernen Sie alle Spannungen, indem Sie den Schlüssel auf die Position 'Aus' stellen und dann in die Position 'Ein' wechseln, um die Blinkfunktion zu aktivieren. | Artikel: Puig Tipp-Indikatoren, transparent
    Preis: 23.99 € | Versand*: 4.99 €
  • Statistik unterrichten (Riemer, Wolfgang)
    Statistik unterrichten (Riemer, Wolfgang)
    Statistik unterrichten , Ein innovativer Stochastikunterricht mit authentischen Fallbeispielen Ein Stochastikunterricht nach klassischem Muster ist linear aufgebaut: zuerst beschreibende Statistik, dann Wahrscheinlichkeitsrechnung, zum Abschluss beurteilende Statistik. Ein solcher Aufbau strebt nach formaler Exaktheit und Systematik. Aber verkennt er nicht die Neugierde und den Lebensweltbezug der Schüler:innen als treibende Kraft des Lernens? Statistik unterrichten ist eine erfrischend innovative Didaktik der Stochastik. Funktionierende Schulpraxis steht im Vordergrund, solide reflektierte Theorie dahinter. Auf der Grundlage eines umfassenden Wahrscheinlichkeitsbegriffs werden beschreibende Statistik, Wahrscheinlichkeitsrechnung und Kerngedanken beurteilender Statistik von Anfang an spiralcurricular miteinander vernetzt. Dies gelingt - handlungsorientiert - durch spannende und schulalltagstaugliche Fallbeispiele, in deren Zentrum Kinder und Jugendliche mit ihren Alltagsintuitionen und ihrem Interesse an realistischen Fragen stehen. Ziel ist ein nachhaltiger, kognitiv aktivierender Unterricht: Begriffe werden über konkrete Inhalte gebildet, als sinnstiftend erlebt und Zusammenhänge entdeckt. Ohne großen organisatorischen Aufwand lassen sich alle Experimente in einer Schulstunde ?vor Ort? realisieren. Das Buch ist modular aufgebaut, Kapitel lassen sich unabhängig voneinander lesen und werden durch wenige Paradigmen zusammengehalten: Pflege einen passenden Wahrscheinlichkeitsbegriff. Trenne Modell und Realität messerscharf und konsequent. Untersuche Zufallsschwankungen statt sie wegzuwünschen. Stelle authentische Probleme ins Zentrum. Nutze den ?didaktischen Dreisatz? Spekulieren-Experimentieren-Reflektieren. Der Band richtet sich an Referendarinnen und Referendare sowie Mathematik-Lehrkräfte beider Sekundarstufen, die spannende und erkenntnisreiche Unterrichtsstunden gestalten möchten, an die sich die Schüler:innen auch lange nach der Schulzeit mit Vergnügen erinnern. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231107, Produktform: Kartoniert, Autoren: Riemer, Wolfgang, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Keyword: Beurteilende Statistik; Experimentieren; Glücksrad auf der schiefen Ebene; Grundvorstellungen; Hypothesen; Konfidenzintervall; Normalverteilung; Problemlösen; Riemerwürfel; Signifikanztest; Stochastik; Testgrößen; Wahrscheinlichkeit; kognitive Aktivierung, Fachschema: Mathematik / Didaktik, Methodik~Statistik~Pädagogik / Schule, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für die Sekundarstufe I~Für die Sekundarstufe, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Schulen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kallmeyer'sche Verlags-, Verlag: Kallmeyer'sche Verlags-, Verlag: Kallmeyer'sche Verlagsbuchhandlung, Länge: 225, Breite: 158, Höhe: 11, Gewicht: 354, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0250, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • SMART ENERGY CONTROLLER SEC1000 GRID zur Erfassung und Analyse von Daten
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    Preis: 509.49 € | Versand*: 0.00 €

  • Wie ist der Aufbau eines Book Reviews?

    Ein Book Review besteht typischerweise aus einer Einleitung, in der das Buch und der Autor vorgestellt werden. Danach folgt eine Zusammenfassung des Inhalts, gefolgt von einer Analyse und Bewertung des Buches. Abschließend kann eine persönliche Meinung oder Empfehlung des Rezensenten gegeben werden.

  • Wie können Mitarbeiter-Performance-Reviews effektiv genutzt werden, um Leistung zu steigern und Ziele zu erreichen?

    Mitarbeiter-Performance-Reviews können effektiv genutzt werden, indem klare Ziele und Erwartungen vorab festgelegt werden. Feedback sollte regelmäßig und konstruktiv gegeben werden, um Verbesserungspotenzial aufzuzeigen. Mitarbeiter sollten in den Review-Prozess aktiv eingebunden werden, um ihre Motivation und Leistungsbereitschaft zu steigern.

  • Wie können Mitarbeiter-Performance-Reviews effektiv gestaltet werden, um eine konstruktive Rückmeldung und Entwicklungsmöglichkeiten zu ermöglichen?

    Mitarbeiter-Performance-Reviews sollten regelmäßig stattfinden, strukturiert sein und klare Ziele setzen. Feedback sollte konstruktiv und auf Fakten basieren, um Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Entwicklungsmöglichkeiten wie Schulungen oder Mentoring sollten angeboten werden, um die Mitarbeiter zu fördern.

  • Wie können Unternehmen effektive Performance-Reviews durchführen, um die Leistung ihrer Mitarbeiter zu bewerten und zu verbessern?

    Unternehmen können effektive Performance-Reviews durch regelmäßige Feedback-Gespräche mit klaren Zielen und Erwartungen durchführen. Es ist wichtig, konstruktives Feedback zu geben und die Stärken sowie Entwicklungsbereiche der Mitarbeiter zu identifizieren. Zudem sollten die Ergebnisse der Performance-Reviews genutzt werden, um individuelle Entwicklungspläne zu erstellen und die Leistung der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.

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